英国智库“新金融”19日发布报告说，英国排名前200家顶级金融机构的董事会中，女性占比在过去5年间增加至将近三分之一。 

报告写道，英国财政部2016年启动《女性参与金融宪章》以来，女性在金融机构董事会占比从23%增长至32%，在执行委员会占比从14%增加至22%。 

这份审视《女性参与金融宪章》对金融从业女性影响的报告预测，按现在增速，董事会和执行委员会女性占比将分别在2029年和2033年达到半数。

“尽管女性占比朝正确方向发展，但仍有很长的路要走，”报告执笔人之一、“新金融”合伙人亚丝明·钦瓦拉说，“如果金融行业今后5年间想保持这种改变速度，将不得不应对更多挑战。” 

这些挑战包括：金融业需要建立女性人才通道，确保在整个机构内分担职责，以及任命更多女性担任营利性岗位。 

英国中央银行英格兰银行和金融行为监管局本月早些时候说，希望加速伦敦金融城多样化，多样化有助提升英国银行和投资机构的安全和稳健性。 

金融监管部门说，希望以性别、族裔和教育程度等维度的多样化改善顶级金融企业的思维多样化。 

金融行为监管局首席执行官尼基尔·拉蒂说：“我们担忧，企业内部缺乏多样性和包容性将削弱决策质量。” 

英国《卫报》早先报道，英国大多数大型金融企业已经设定多样化和包容性目标，采取措施把高管薪酬与包容性团队的落实情况挂钩。