施政报告出台后，我与不同业界持份者会面，听取意见。其中，吸纳海外专才及培育本地人才，是业界非常关心及支持的一个范畴。

产业主导与共同投入的落地型在职培训，是我们培育创科人才的重点。随着科技周期越来越短，技术转换越来越快，创科时代所需要的是跨学科、跨界别、能灵活融合不同技能的人才。有别于一般传统课堂形式的培训，更有效的创科人才培训是透过在工作中，以落地的体验及实践方式进行。

去年6月以先导计划形式推出的科技人才入境计划，协助科学园和数码港两个园区七个特定科技范畴的600多间创科公司输入科技专才，至今共批出296个配额。在已发出的入境签证中，四成是博士学历，三成是硕士学历，主要来自人工智能、金融科技和材料科学等全球最炙手可热的科技范畴。一家以区块链技术开发崭新建筑方案的初创表示，幸好有此计划，年初从海外聘请到一位同时拥有电子和土木工程，以及计算机科学背景的区块链专才，为公司的科研及业务发展带来突破。

另一家发展人工智能教育平台的初创表示，按计划要求同时增聘了一名大学实习生负责数据整理工作，因而了解到本港学生在新科技范畴的表现非常出色，加上海外专才为本地人才带来崭新的国际视野、行业知识及应用技术，令创科企业能够培育更多本地人才。该大学生亦表示，通过是次实习机会，让他更有信心投身创科行列。科技人才入境计划将会扩展至所有在港从事13个科技范畴研发的公司。

我们的研究员计划及博士专才库也为创科人才提供更多在职培训和实践机会。研究员计划去年资助了700多名本地学士及硕士研究生，涵盖的研究范畴亦越来越广，包括生物科技、纳米科技及材料科学、先进制造等。另外，博士专才库自去年8月推出以来，已资助超过700名博士毕业生，其中约八成是本港大学毕业。随着两个计划的资助范围将于明年初扩大至全港所有进行科研的公司，将更进一步带动本地创科人才的培育与发展。

我们去年亦推出再工业化及科技培训计划，以二比一的配对形式，与本地企业共同投入，为其员工提供在职高端科技培训。截至今年10月底，计划已有311个公开课程，涵盖人工智能、大数据、金融科技、物联网等不同科技范畴，并已批出资助供1,700多名在职人士接受培训。

事实上，创科人才培育，更重要的是为人才提供看得见和触得到的前景及机会，因为人才是跟着机会走的。

随着香港创科生态逐渐优化，单计科学园和数码港两个园区就已分别制造约13,000及6,000个职位。明年上半年正式启动的两个世界级InnoHK创新香港研发平台，以及全力建设中，位于河套地区的港深创新及科技园，预期将能为香港创科产业额外创造超过五万个新增职位。参考美国每一个高科技职位增长可带动4.3个其他职位的乘数效应计算，我有信心未来香港的创科人才库、职位与机会将会大幅增加，为年轻人带来更多希望。

（以上是创新及科技局局长杨伟雄11月10日在网志发表的文章）